AYUDAS PARA LA MUJER EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

Equal SIOCA (instituto andaluz de la mujer)
Es un proyecto referido al sector de la construcción, actividades auxiliares y afines, que se desarrolla en toda la Comunidad Autónoma de Andalucía. El proyecto está incluido en el Eje de Igualdad de Oportunidades, concretamente en el Área Temática de Reducción de los Desequilibrios entre Hombres y Mujeres y Apoyo a la Eliminación de la Segregación en el Trabajo.
Los objetivos específicos del proyecto son:
1.Favorecer la diversificación profesional por razón de género en el sector de la construcción, actividades auxiliares y afines.
2.Promover la inserción laboral de las mujeres andaluzas a través de experiencias piloto en las ocupaciones y especialidades que cuentan con mayor empleabilidad en el sector de la construcción, actividades auxiliares y afines en Andalucía.
3.Contribuir a una inserción en condiciones de seguridad laboral para mujeres y hombres.
4.Eliminar los estereotipos de género que mantienen la masculinización del sector de la construcción en Andalucía.
Las destinatarias directas del proyecto son mujeres desempleadas, trabajadoras en activo y empresariado del sector de la construcción, así como la sociedad en general.
El proyecto SIOCA ha estructurado su intervención en tres líneas de actuación que se corresponden con sus objetivos específicos.
1.- Deconstruir los estereotipos de género, con el objeto de mejorar los servicios de empleo, en el sector de la construcción.
2.- Inserción laboral de mujeres. Para ello se está creando la Red SIOCA, consistente en una base de datos que recoge información sobre oferentes y demandantes de empleo.
3.- Inserción en condiciones de seguridad.
Uno de los valores añadidos del proyecto es su sistema de seguimiento y evaluación, que entiende que este proceso es responsabilidad de todas las entidades socias del proyecto. Se prevé una evaluación participativa y democrática que incorpore la perspectiva de género.
Se espera, tras la finalización del proyecto, contar con los siguientes productos:
Instrumentos de sensibilización y difusión.
Estudios y diagnósticos sobre estereotipos de género que en la actualidad fomentan la segregación ocupacional por razón de género en los sectores de actividad, centrados en el sector de la construcción.
Estudio de prospección de necesidades laborales en empresas de la construcción, afines y auxiliares, públicas, privadas y de trabajo asociado.
Otras investigaciones y análisis sobre la actual realidad segregada del sector de la construcción, actividades auxiliares y afines.
Materiales de formación sobre diversificación profesional, prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género, sostenibilidad, igualdad de oportunidades e incorporación de los principios Equal.
El proyecto SIOCA se desarrolla también a través del Proyecto transnacional EOLA (Equal Opportunities in the Labour Area), en el que participa además de la AD española, una AD de la República de Eslovaquia, liderada por el Centro para el Estudio del Trabajo y la Familia del Ministerio de Trabajo, y por una AD italiana liderada por el Ayuntamiento de Perugia.
El proyecto transnacional EOLA persigue el análisis de las desigualdades por razón de género (accesibilidad, flexibilidad, seguridad, movilidad y sostenibilidad) en los países europeos de sus agrupaciones socias, cada una de los cuales aporta un modelo específico, económico y social, y cuya comparación va a permitir obtener referentes de buenas prácticas para transferir a las políticas de empleo de la Unión Europea.
Durante el año 2005 se han celebrado reuniones de trabajo y coordinación trasnacionales en Bratislava, República de Eslovaquia y en Perugia Italia, así como Sesiones de capacitación para la transferencia con todas las entidades socias del proyecto.